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【新闻】一线特写传递温馨的红马甲

发布时间:2020-10-15 00:27:21 阅读: 来源:弯头厂家

天津北方网讯:“今天三楼体育馆要举行活动,我特意来早点儿,整理完书架,和大伙儿一块去布置会场。”在天津保税区青年公寓二楼图书馆,记者看到身穿“新叶家园”红色马甲的志愿者丁福贵,他正忙着把散在桌子上的书分类往架子上放,动作熟练,有条不紊。

40多岁的丁福贵,是来自黑龙江的外来务工人员,在天津保税区一家企业上班。3年前他加入了保税区“新叶家园”志愿者团队。从此,他每周都利用公休日来公寓的图书馆服务。

4年前,保税区社会公益志愿者联盟成立,青年公寓“新叶家园”志愿者团队作为联盟的一个分支,从40人发展到现在的360多人。青年公寓住着来自100多家企业的1万多名外来务工青年,而志愿者们也多数是公寓内各住宿企业职工。“新叶家园”志愿者团队,根据各自的擅长技能,组成了10多支服务小分队,包括家电维修、缝补衣服、电影拷贝、免费化妆、免费理发等,有的还组成了前台接待、场馆巡视、图书整理、协助清场等服务小分队,每年每名志愿者人均服务时间达到600多个小时,他们奉献自己的业余时间,投身社会公益事业,为公寓内的万余名青年职工提供多项服务。

走进青年公寓,立刻就会感到浓浓的温馨。特别是身着“红马甲”的志愿者们活跃在公寓的各个角落,成为公寓里的一道靓丽风景。李兴刚是第一批加入志愿队伍的,自加入志愿者团队以来,他利用业余时间在公寓开办电工技术公益培训班,教授职工基础电器维修技能,公寓内职工的收音机、剃须刀等小家电坏了,找到李兴刚,他都热情地为大家修理好。当李兴刚得知公寓职工理发难的情况后,他就每周利用一天公休日为职工们免费理发。

王浩振是“新叶家园”志愿者团队的一名辅导员,他告诉记者,团队有着严格的招募、试用、管理程序,还有积分考核和退出机制,每名志愿者上岗前都要进行培训,而且还定期为志愿者们进行岗位培训,包括工作职责、礼仪礼貌、安全预案等方面,同时组织礼仪竞赛、优秀笑容评比等考核活动,进而促进志愿者的服务水平不断提高。团队还对每个志愿者进行积分考核制度,积分高的志愿者每年可获得各级荣誉奖励的优秀推荐权。(北方网编辑侯静)

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