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南非黑白群体收入差异大决定的因素不仅仅是肤色物流

发布时间:2019-11-29 19:45:56 阅读: 来源:弯头厂家

南非“黑白”群体收入差异大 决定的因素不仅仅是肤色

2011年人口普查结果显示,白人的平均收入在黑人的六倍左右,一位经济学家指出,这一现象,本身并不值得大惊小怪,也大可不必将之归结为过于单纯的种族问题。

首先,人们对人口普查报告这部分的内容本身就有些误读。这份报告上从来没有说过“白人人均收入是黑人的六倍”;实际上,白人的人均收入是黑人的四倍,这一点报告上说得很清楚。白人的家庭平均收入是黑人的六倍,这意味着白人的就业率要高于黑人。

那么,黑人与白人四倍的收入差距,只要来自哪方面呢?

首先是年龄。一个非常值得关注的现象是:1996年南非有过人口普查,2011年又有一次;在这两次人口之间,几乎所有的种族都变得“衰老”,只有黑人例外,这个现象非常独特。举个例子:1996年人口普查的时候,白人年龄的中位线是33岁;2011年的时候已经变成了38岁。但黑人两次人口普查的年龄中位线都是21岁,丝毫没有变化。

年龄因素带来的影响是巨大的。首先,世界各地青年人失业的现象都比较普及;而且,工龄越长,工资也越高。就算是在政府部门,有着15-17年工龄的老员工,可能已经获得了多次提升,工资也是新手的3-4倍了。38岁和21岁巨大的年龄差,会带来50-100%的薪水差异。如果是在私营公司,这种差异可能更明显。

另一个重要因素是教育。大约77%的白人有升学考试合格证书或者更高等的文凭,相比之下黑人只有35%。

对于薪水而言,教育的作用比年龄更大。正如经合组织的一句名言:“学得越多,挣得越多”。经合组织的报告也显示,有高等教育学历的人,收入比没有同类学历的人高出62%。

在南非,教育引起的收入差异则更为可观。仅完成中学毕业的学生,其收入与顺利通过升学考试的学生相比,有100%的差距;有硕士文凭的学生,其薪水标准是仅有升学考试合格证者的6.5倍、是中学毕业者的13倍。

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