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中石油渤海钻探安全处罚贴上工资条一线管理扬州

发布时间:2019-09-14 13:06:29 阅读: 来源:弯头厂家

中石油渤海钻探:安全处罚贴上工资条 _一线管理

3月25日,渤海钻探井下技服压裂酸化作业部司机小陈

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,像往常一样来到队部签收工资

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,却发现工资条上标注着一行醒目的红字:你于3月5日在石黄公路超速行驶,扣罚奖金1000元。 将员工的违章行为 贴上 工资条,是压裂酸化作业部今年实行 跟踪法 抓违章所采取的新措施。 据这个作业部安全办主任李国发介绍,压裂酸化作业部现有员工551人,主要从事司机、泵工和酸压员等高危高压作业

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,涉及安全风险308项。为提高员工安全意识,引领规范的操作行为,这个作业部密切跟踪员工行为,由安全管理员通过GPS实时监控200余台设备的行驶速度,每天还携带照相机巡查压裂施工井场,随时拍摄违章行为,并将拍摄照片和监控记录制成幻灯片,在每周的安全例会上分析原因和总结教训。但麻痹思想和多年来养成的习惯动作依旧成为违章滋生的 温床 ,这个作业部不断跟踪员工思想,创新安全教育载体,将违章时间、事发地点和处罚原因 晒 在工资条上,让违章者警钟长鸣、周围人引以为戒。 受到处罚的司机小陈告诉笔者: 这个工资条,就是一张 黄牌 ,对我是个提醒。我会随身带着这个工资条的。以后出车前,我会拿出工资条认真地读一遍 晒 在上面的红色违章。它提醒我:一定要重视行车安全。 罚钱不是目的,消灭 三违 才是关键。但习惯性违章的根除并非是一朝一夕的事情,需要我们管理人员反复提醒,不断强化安全意识。 这个作业部经理韩春阳道出原委, 如果仅仅停留在安全会上曝光违章行为,时间久了,容易使人淡忘。利用工资条这个便于携带的小巧载体,能时刻督促员工紧绷安全弦,实现监督教育与自我约束相结合,从而确保员工安全、规范和标准操作。 (邢英霞)

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